义县| 利辛| 镇宁| 颍上| 开平| 康乐| 崇信| 前郭尔罗斯| 和县| 陕县| 兴和| 吐鲁番| 谷城| 丹江口| 北戴河| 南澳| 巴马| 钟祥| 兰西| 浦口| 额济纳旗| 甘洛| 富平| 曲麻莱| 淇县| 小金| 鄂托克前旗| 昌图| 阿勒泰| 新乐| 蒲城| 江口| 满城| 凤冈| 吴中| 古田| 韩城| 应城| 香港| 英吉沙| 张家口| 三江| 开原| 秀山| 长岭| 榆社| 濉溪| 新巴尔虎左旗| 密山| 茂名| 扎鲁特旗| 腾冲| 准格尔旗| 密云| 怀来| 东阿| 武冈| 五台| 木兰| 新田| 大埔| 金湾| 甘洛| 且末| 阜阳| 广河| 淅川| 株洲市| 文水| 融安| 若羌| 彭山| 广水| 东阿| 偃师| 库伦旗| 屏山| 安西| 姚安| 下花园| 林芝镇| 长岛| 连江| 楚州| 呼和浩特| 东乡| 娄底| 罗源| 科尔沁左翼后旗| 延庆| 集贤| 郓城| 庆安| 中牟| 德江| 乐都| 扶沟| 江达| 金川| 永丰| 米泉| 正定| 封丘| 墨江| 瑞丽| 乐山| 乌拉特后旗| 无棣| 海门| 哈巴河| 牟平| 新兴| 涿鹿| 宁晋| 高平| 东山| 阿勒泰| 金堂| 个旧| 闻喜| 蔚县| 大厂| 交口| 静宁| 东胜| 永登| 红古| 磴口| 凯里| 图们| 芜湖市| 太仓| 靖边| 珠海| 临邑| 湟源| 云林| 嫩江| 大名| 澄江| 广河| 隆林| 乐业| 富阳| 黑龙江| 龙井| 乳源| 荥阳| 南丹| 盐津| 湘乡| 宁强| 代县| 波密| 馆陶| 襄垣| 江孜| 老河口| 多伦| 儋州| 富蕴| 郑州| 凌海| 和田| 辽中| 望谟| 昌邑| 雷山| 呼伦贝尔| 武定| 任县| 新邵| 长葛| 唐县| 阿拉善左旗| 老河口| 郧西| 澄江| 花莲| 宝丰| 攸县| 华坪| 乾县| 英吉沙| 岷县| 藤县| 罗城| 莱山| 大方| 沙雅| 南昌市| 胶南| 彭泽| 木垒| 香格里拉| 黎川| 获嘉| 沧州| 玉林| 江苏| 清河门| 绍兴市| 留坝| 鹿邑| 靖州| 利川| 盐城| 浪卡子| 韶山| 江油| 英德| 曹县| 长沙| 赤壁| 溧阳| 莱州| 阿坝| 大化| 天等| 五莲| 寻乌| 丰都| 滦县| 吉县| 北票| 广德| 土默特右旗| 宜良| 桦南| 贺州| 奈曼旗| 紫阳| 福鼎| 梅里斯| 南丰| 本溪市| 永昌| 南靖| 苏尼特右旗| 景东| 满洲里| 武当山| 丹巴| 资中| 札达| 乌恰| 林口| 通海| 怀安| 成县| 潮州| 吉安县| 水富| 都兰| 涟水| 临清| 扎囊| 黑山| 南宁| 疏勒| 长阳| 南阳| 厦门| 昌邑| 秒速赛车

用车维护和保养 选购汽车配件要注意的八大事

2018-12-14 04:16 来源:中国西藏

  用车维护和保养 选购汽车配件要注意的八大事

  秒速赛车马克思主义哲学基于物质生产实践对人类历史展开的前提和基础意义,指出作为一种历史现象,自由状况是由现实生产方式的性质所直接决定的,只有科学揭示现实物质生产过程的运行机制以及生产方式的内在演变规律,通过先进阶级的力量改变不合理的所有制关系,推进历史进入到共产主义阶段才能最终实现人的自由,这显然为人类真正把握自由问题提供了一把钥匙。燕爽同志指出,全市社科研究单位要深入学习贯彻党的十九大精神,坚持以马克思主义为指导,加快构建中国特色哲学社会科学;项目管理重心切实转变到质量提升,各类社科研究机构要发挥自身特色,相互学习借鉴,保持良好发展势头;以大调研为契机,紧扣哲学社会科学发展面临的突出问题,激发广大哲学社会科学工作者积极性和创造性,在科研评价体系创新、学术期刊平台建设、海外中国学术研究中心建立等方面在全国率先取得突破,勇当新时代排头兵、先行者。

通过大规模工业化和现代化建设,我国逐步建立起独立的比较完整的工业体系和国民经济体系,摆脱了“一穷二白”的落后面貌。一时间大批作品蜂拥而至,当时的人曾感叹道:“十年前之世界为八股世界,近则忽变为小说世界。

  党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央牢牢把握中国特色社会主义文化这一主题,持续书写新时代中国特色社会主义文化新篇章,显现出强大的文化自信。第三,全面从严治党回应了推进自身治理与现代化转型的现实命题。

  因此,《中国地方志佛道教文献汇纂》具有重要的史料价值。如果有批短篇小说在手,连载暂停时便可顶替,或者干脆以短篇为主,长篇连载辅之,那么读者的不满多少可得到化解。

推动中华优秀传统文化创造性转化、创新性发展,必须深入挖掘中华优秀传统文化蕴含的思想观念、人文精神、道德规范,按照新时代的要求,对陈旧的表现形式加以改造,赋予新的时代内涵。

  我们肩负着弘扬新时代中国特色社会主义文化、实现中华文明伟大复兴的时代使命,我们必须坚持新时代中国特色社会主义先进文化反映时代风貌,引领时代发展,同时必须坚持为人民服务、为社会主义服务的方向,还要凝聚人类文明成果、融合中华优秀传统文化,走出一条植根中国特色社会主义文化大发展、大繁荣的道路,进而努力完成中华民族伟大复兴的历史使命。

  在人类思想史上,还没有一种理论像马克思主义那样对人类文明进步产生了如此广泛而巨大的影响。”构建中国特色哲学社会科学,不仅要用马克思主义指导我们的实践,而且还要用其指导我们的理论创新。

  从1860年起,基希霍夫接续《希腊铭文集》的整理;在维拉莫威兹负责期间(1902—1931),《希腊铭文集》更名作《希腊铭文》,并成为古典学研究最重要的史料集之一。

  在中国共产党的领导下,我国相继实现了从半殖民地半封建社会到民族独立、人民当家做主新社会的历史性转变,从新民主主义革命到社会主义革命和建设的历史性转变,确立社会主义根本制度,实现了中国历史上最广泛最深刻的社会变革。文化产业的价值链中所依托的产品是文化产品。

  第九条资助资金主要开支范围包括:(一)稿费:指支付作者稿酬的费用。

  牛宝宝电影网同时,在乡村振兴战略实施过程中,探索其与扶贫机制结合的中国特色乡村治理之路,为世界提供“中国经验”。

  “中华思想文化术语”指的是由中华民族主体所创造或构建,凝聚、浓缩了中华哲学思想、人文精神、思维方式、价值观念,以词或短语形式固化的概念和文化核心词。在文学史上,每隔一段较长的时间,就会形成一个新的大成文体。

  秒速赛车 秒速赛车 邮箱大全

  用车维护和保养 选购汽车配件要注意的八大事

 
责编:

用车维护和保养 选购汽车配件要注意的八大事

2018-12-14 21:15:06 来源: 央视财经
0
分享到:
T + -

(原标题:原来这8种工资,都不能随便扣!不看会吃亏!)

5月刚刚开始,身在职场的你有没有拿到最新的工资条?与上月相比,你的工资有增加或减少吗?平时易被忽略的是,你的基本工资、加班工资、试用期工资等工资实际上是不能随意被降低的。快和小编来看看,你的工资有被随意扣减过吗?

1基本工资不能随意更改

降低基本工资属于劳动合同的变更,双方需要协商一致,用人单位不能单方面随意更改。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

2加班工资不能随意降低

对员工来说,加班费的多少与工资基数有关。用人单位不能随意决定加班工资基数。

1、如果劳动合同对加班工资基数已作出明确约定的,应按照双方的约定计算加班工资。

2、如果劳动合同明确约定工资数额,但没有约定加班工资基数的,应当以劳动合同约定的工资作为加班工资基数。如果劳动合同上工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各个工资项目的总和作为基数计发加班费,而不能以其中单独一项作为计算基数。

3、如果劳动合同对劳动报酬没有明确,或者约定不明确,引发劳动争议的,依照《劳动合同法》第十八条的规定,最好的解决方法是劳动者与用人单位重新协商;协商不成的,可由用人单位与职工代表通过集体协商确定,协商结果应签订集体合同或工资协商协议。

4、如果集体合同(工资协商协议)、劳动合同均没有约定工资数额以及加班工资基数的,应当以劳动者本人实际工资收入作为加班工资基数。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

3用人单位不能因调整工作岗位,擅自给员工降薪

一般情况下,公司有权根据生产经营的需要,决定调整员工的工作岗位,但前提是该工作岗位与薪酬数额未写入劳动合同之中。

用人单位与劳动者一旦签订了劳动合同,明确了薪酬,用人单位是无权擅自给员工降薪的。

一般来说,劳动者的薪酬是在合同中约定,如果变更劳动者的薪酬,尤其是减少薪酬,应经劳动者的同意,否则,单位应承担相应的民事责任。

此外,用人单位要想调整员工的工作岗位必须和员工协商一致。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

4迟到扣款有一定标准

根据《工资支付暂行规定》第十六条规定:“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%”。

公司无权随便扣除员工基本工资。至于属于浮动绩效工资、奖金的部分,在双方合同具体约定的情况下才可以扣除。

如果员工的迟到行为没有造成用人单位直接经济损失,用人单位无权扣除员工工资。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

5接受工伤医疗,原工资福利待遇不会降低

按照《工伤保险条例》有关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。

工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

6女员工进行产前检查,不能降低工资

《女职工劳动保护规定》规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或解除劳动合同;怀孕的女职工,在劳动时间内做产前检查,应当算作劳动时间。

因此,工作时间进行产前检查应当算作劳动时间,用人单位不能扣除其请假期间的工资。

特别是,降低基本工资属于劳动合同的变更,双方需要协商一致,公司不能单方面随意更改。

7试用期工资,不能低于最低工资

最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业应支付的最低劳动报酬。

试用期内职工的工资标准可以由用人单位自行确定,但是却不能低于最低工资标准。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

8未完成定额,工资也不能低于最低标准

《最低工资规定》规定:最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位应依法支付的最低劳动报酬。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。

由此可见,只要职工在法定工作时间或约定工作时间里正常工作了,无论他是否完成任务,都应当算作提供了正常劳动,公司就应以不低于当地最低工资标准为标准来支付他工资。

9企业停工、停产、歇业期间,工资标准不能随意降低

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

根据相关规定,非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业,企业未与劳动者解除劳动合同,停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的,企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资;超过一个工资支付周期的,企业安排劳动者工作的,按照双方新约定的标准支付工资,但不得低于当地最低工资标准;企业没有安排劳动者工作,劳动者没有到其他单位工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。


好消息!6月起你将会增加这几笔收入 看看都有啥

时间刚进5月,是不是就感受到了一丝夏天的气息?

春去夏来,等着你的不只是炎热和酷暑,同时也会有一些清凉的好消息。高温津贴、住房公积金调整、最低工资标准……在不少地方,6月可是与你收入相关的一个关键时间节点。

下个月开始,你的钱袋子会有哪些变化?快跟小编一睹为快!

杨易颖 本文来源:央视财经 责任编辑:荀建国_NN7379
分享到:
跟贴0
参与0
发贴
为您推荐
  • 推荐
  • 娱乐
  • 体育
  • 财经
  • 时尚
  • 科技
  • 军事
  • 汽车
+ 加载更多新闻
×

哈佛学者如何夺得了我是演说家冠军

热点新闻

猜你喜欢

阅读下一篇

返回网易首页返回新闻首页
用微信扫描二维码
分享至好友和朋友圈
x
秒速赛车 秒速赛车 邮箱大全 牛宝宝电影网